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Débuter​ la chasse aux talents

trouver des cadres

Surmonter les

défis de recrutement


​Il vous arrive parfois d'avoir un poste qui est plus difficile à combler?

Alors qu’auparavant​ vous deviez attendre des mois pour trouver la perle rare par vous-même, il est désormais ​possible ​d'accélérer ​​l'acquisition de talents en faisant appel à des experts et ​sans vous ruiner. ​

sauver du temps

Gagner 

du temps


Lancez un appel d’offres de service pour trouver des recruteurs spécialisés, des sourceurs et des chasseurs de têtes qui​ vous proposeront des candidats ​pré-qualifiés ​vous permettant ainsi de gagner du temps.

diminuer les coûts pour recruter


Réduire 

les ​frais


​Il est ​maintenant ​possible d’avoir recours à des chasseurs de talents ​sans vous ruiner. ​

​Si vous hésitez car vous anticipez des frais trop élevés, rassurez-vous:  ici c'est vous qui fixe​z le budget de recrutement maximal.

augmenter la productivité

​Augmenter 

l​a productivité


Ce maillage unique entre employeurs et spécialistes du recrutement permet de minimiser les frais d’embauche ​et réduire le temps de recherche ​pour augmenter ​votre productivité. ​



Comment ça fonctionne?

1. Soumettre la description de poste

​Un rapide copier-coller dans le formulaire qui est mis à votre disposition et le tour est joué. ​Dès réception, un membre de notre équipe vous contactera.

​2. Choisir ​un recruteur ​

​Sélectionne​z dans la liste le​s agences et/ou recruteurs ​auxquels vous aimeriez déléguer votre recrutement en indiquant votre budget maximal. Nous lancerons l'appel d'offres de service​ pour vous.

​3. Sélectionner une offre de service

​Détermine​z l'offre de services qui vous semble la meilleure et ​délègue​z votre recrutement à un expert.

​4. Recruter la perle rare

​Rencontre​z des candidats pré-qualifiés et faites votre choix. Vous aurez ainsi gagné en temps et productivité.

​SOUMETTEZ VOTRE POSTE ICI SANS FRAIS

Vous hésitez car vous anticipez des frais trop élevés?

​Pensez aux gains en productivité ​perdus à chaque jour qui passe sans votre nouvelle recrue. De plus, ici c'est vous qui ​contrôlez le budget de recrutement​. 


Vous ​avez des questions sur les tarifs habituels? 

​En consultation​ externe les tarifs ​varient d'une agence à l'autre et ​aussi selon la nature et l'envergure​ des services requis. Dès que vous soumettez votre poste, une personne vous contactera et vous pourrez éclaircir ​ces questions.


La qualité de l'agence ou des recruteurs vous préoccupe? 

Il est bien normal de vouloir profiter de services fiables et professionnels. En consultant notre liste vous pourrez sélectionner les agences ou recruteurs que vous préférez ou ceux dont les descriptions et les avis cumulés répondent à vos besoins. Et si vous avez encore des doutes, vous pourrez communiquer avec nous pour obtenir nos recommandations.


https://www.chasseursdetalents.ca/2017/10/08/recrutement-par-cooptation-les-10-meilleures-pratiques/
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